就職した者においても、定着率の悪さが問題になっています。

　雇用保険のデータによると、就職後３年以内に離職している者の割合は、中卒で約７割、高卒で約５割、大卒で約３割に達しています。
　とりわけ近年は、１年以内の離職者数が増える傾向にあります。

　厚生労働省の「若年者キャリア支援研究会」の調査によると、１年以内で離職した者は、離職理由に「仕事が自分に合わない」「人間関係がよくない」などを挙げることが多いと言います。
　３年を超えてからの離職者に多い離職理由「会社に将来性がない」「キャリア形成の見込みがない」と比較すれば、将来の自分のキャリアを見据えた職業観の欠如をそこに見ることができそうです。

　若者の離職者の多さは、失業率の高さにも現れています。
　１５〜２４歳に限れば、７．７％と、全年齢層の失業率（３．９％）の約２倍にも達しています。